Obama gegen zu hohe Managergehälter

Antwort erstellen


Diese Frage dient dazu, das automatisierte Versenden von Formularen durch Spam-Bots zu verhindern.
Smileys
:shifty: :shh: :problem: :lolno: :eh: :crazy: :clap: :angel: :wtf: :D :) :( :o :shock: :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:
Mehr Smileys anzeigen

BBCode ist eingeschaltet
[img] ist eingeschaltet
[url] ist eingeschaltet
Smileys sind eingeschaltet

Die letzten Beiträge des Themas
   

Ansicht erweitern Die letzten Beiträge des Themas: Obama gegen zu hohe Managergehälter

Re: Obama gegen zu hohe Managergehälter

von elysian » 23.10.2009, 15:26

Das ist durchaus angemessen. Es handelt sich, soweit ich sehen kann, nur um Unternehmen, die aufgrund einer schlechten Geschäftsführung Staatshilfe benötigten. Wenn man in diesen Unternehmen so dumm-dreist ist, auch jetzt noch hohe Boni für diese Manager ausschütten zu wollen, dann dürfen die sich wahrlich nicht wundern, dass der Staat einschreitet. Hier sind korrigierende Eingriffe des Staates unerlässlich.

Managergehälter werden gekürzt

von Barbarossa » 22.10.2009, 22:27

Kappung um bis zu 90 Prozent geplant:
Obama lässt Managergehälter radikal kürzen

Jetzt geht es den hochdotierten Spitzenkräften von US-Unternehmen, die am Staatstropf hängen, finanziell an den Kragen. US-Präsident Obama will die Gehälter von 175 Top-Managern deutlich kürzen...
weiter lesen: http://www.netzeitung.de/politik/ausland/1498759.html

Obama gegen zu hohe Managergehälter

von Barbarossa » 21.03.2009, 09:50

AIG-AFFÄRE
US-Abgeordnete beschließen Strafsteuer auf Manager-Boni

165 Millionen Dollar Boni trotz Milliardenhilfe vom Staat - mit seinen Zahlungen an Manager hat der Versicherungsriese AIG Wut und Empörung provoziert. Nun beschloss das Repräsentantenhaus eine drakonische Sondersteuer auf die Boni. Der Steuersatz: bis zu 90 Prozent...
weiter lesen: http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,614388,00.html


Mein Kommentar dazu: Das ist wirklich mal Klasse!
:wink:

Nach oben