von Barbarossa » 23.06.2011, 22:40
Die Diskussion über "nicht ausbildungsreife" Schulabgänger gibt es nun schon länger. Heute habe ich auch so eine Schlagzeile gelesen, weiß aber nicht mehr, welche Zeitung das war. Hier ein paar ältere Artikel:
07.05.2011
ARBEITSMARKT
Bewerben um Bewerber
Vielen Unternehmen gehen die Lehrlinge aus. Besonders dramatisch ist die Lage in Ostdeutschland. Jetzt sollen Azubis aus Tschechien helfen.
Hartlich, 60, ist Chef der Elektrotechnik Oelsnitz GmbH in Sachsen. Seine 146 Mitarbeiter verlegen unter anderem Leitungen für die Deutsche Bahn, er setzt jährlich 18 Millionen Euro um, und doch hat der Ingenieur ein Problem: Ihm fehlt der Nachwuchs. Seit Monaten sucht er verzweifelt nach Lehrlingen.
Er hat in Zeitungen inseriert, Schulen besucht, auf Messen gefahndet. Vergebens. "Vor fünf Jahren kamen auf einen Ausbildungsplatz 30 bis 50 Bewerber", sagt Hartlich, "in diesem Jahr hat sich fast überhaupt niemand vorgestellt." Der Mangel in der Region ist so groß, dass der Mittelständler ein besonderes Experiment wagt. Er wirbt um Jugendliche aus Tschechien.
(...)
In ganz Deutschland klagen Unternehmer über Schwierigkeiten bei der Suche nach Lehrlingen. 55 000 Ausbildungsplätze blieben im vergangenen Jahr unbesetzt. Doch nirgendwo ist der Azubi-Notstand so dramatisch wie im Osten. Mehr als ein Drittel der Unternehmen gaben gegenüber dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) an, dass sie nicht genügend Lehrlinge finden.
In Mecklenburg-Vorpommern sank die Zahl der Bewerber allein zwischen August 2009 und 2010 um 19,8 Prozent, in Sachsen um 16,3, in Thüringen um 12,9 Prozent. Für die Wirtschaft hat das verheerende Folgen. Unternehmen können Liefertermine nicht einhalten, Aufträge gehen verloren.
(...)
Das Bundeswirtschaftsministerium ließ errechnen, dass drei von vier Unternehmen inzwischen auch Azubis einstellen würden, die nicht ihren Idealvorstellungen entsprechen. Bewerber hätten Schwierigkeiten, die einfachsten Rechenaufgaben zu lösen, berichtet Andreas Pelzer, Personalleiter eines großen Bauunternehmens aus Aachen. "Fehler im Anschreiben, schlechte Noten. Das ist unser Alltag", klagt Lars Küchler, Dachdecker aus Brandenburg. "Die Jugendlichen wissen: Nicht sie bewerben sich bei uns, wir bewerben uns bei ihnen", sagt Mathias Mucha, Chef eines Wasserunternehmens im sächsischen Grimma...
den ganzen Artikel lesen:
http://geschichte-wissen.de/go/keineazubis
11.04.2011
Null-Bock-Azubis
Unternehmer lästern über Jugendliche
Fehlende Disziplin, wenig belastbar und leistungsbereit: Laut einer Umfrage in 14.000 Betrieben sind zahlreiche Jugendliche nicht für eine Ausbildung geeignet - obwohl sich ihre Schulbildung zuletzt gebessert hat.
Berlin - Es ist eine erschreckende Entwicklung: Fast jedes zweite Unternehmen in Industrie, Handel und Versicherungen klagt über eine zu geringe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Disziplin der Auszubildenden. Dies zeigt eine Online-Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) bei gut 14.000 Betrieben. Die Klagen der Firmen über fehlende soziale Kompetenzen und Erziehungsdefizite bei jungen Menschen hätten in den vergangenen fünf Jahren kontinuierlich zugenommen, sagte DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben am Montag in Berlin.
Weniger Klagen als in den Vorjahren gibt es hingegen über die Deutsch- und Mathematikkenntnisse der Schulabgänger. "Ein Grund zum Jubeln ist das aber noch nicht, denn die Unzufriedenheit bleibt insgesamt hoch", heißt es in der Auswertung der Umfrage. So halten noch immer 48 Prozent der Unternehmen die "elementaren Rechenfertigkeiten" der Bewerber für unzureichend (2006: 53 Prozent). Fortschritte gebe es beim "mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen". Zwar klagten darüber noch immer 53 Prozent der Betriebe - 2006 taten dies allerdings noch zwei Drittel.
Angesichts geburtenschwacher Schulabgängerjahrgänge und sinkender Bewerberzahlen sind laut Umfrage nahezu 70 Prozent der Unternehmen bereit, Ausbildungsplätze auch mit lernschwächeren Jugendlichen zu besetzen...
weiter lesen:
http://geschichte-wissen.de/go/nullbockazubis
Das interessiert mich jetzt wirklich mal. Hier also ein Aufruf an alle Lehrlinge, Azubis usw.:
Wie ist eure Erfahrung?
Wie ist eure Lehre?
Zu schwierig - wird vielleicht zu viel erwartet?
Oder ganz ok?
Schreibt doch mal ein paar Zeilen!
Das Thema habe ich in die Rubrik "Fragen" eingestellt. Damit könnt ihr auch ohne Registrierung hier etwas schreiben.
[b]Die Diskussion über "nicht ausbildungsreife" Schulabgänger gibt es nun schon länger. Heute habe ich auch so eine Schlagzeile gelesen, weiß aber nicht mehr, welche Zeitung das war. Hier ein paar ältere Artikel:[/b]
[quote]07.05.2011
ARBEITSMARKT
[size=150]Bewerben um Bewerber[/size]
[b]Vielen Unternehmen gehen die Lehrlinge aus. Besonders dramatisch ist die Lage in Ostdeutschland. Jetzt sollen Azubis aus Tschechien helfen.[/b]
Hartlich, 60, ist Chef der Elektrotechnik Oelsnitz GmbH in Sachsen. Seine 146 Mitarbeiter verlegen unter anderem Leitungen für die Deutsche Bahn, er setzt jährlich 18 Millionen Euro um, und doch hat der Ingenieur ein Problem: Ihm fehlt der Nachwuchs. Seit Monaten sucht er verzweifelt nach Lehrlingen.
Er hat in Zeitungen inseriert, Schulen besucht, auf Messen gefahndet. Vergebens. "Vor fünf Jahren kamen auf einen Ausbildungsplatz 30 bis 50 Bewerber", sagt Hartlich, "in diesem Jahr hat sich fast überhaupt niemand vorgestellt." Der Mangel in der Region ist so groß, dass der Mittelständler ein besonderes Experiment wagt. Er wirbt um Jugendliche aus Tschechien.
(...)
In ganz Deutschland klagen Unternehmer über Schwierigkeiten bei der Suche nach Lehrlingen. 55 000 Ausbildungsplätze blieben im vergangenen Jahr unbesetzt. Doch nirgendwo ist der Azubi-Notstand so dramatisch wie im Osten. Mehr als ein Drittel der Unternehmen gaben gegenüber dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) an, dass sie nicht genügend Lehrlinge finden.
In Mecklenburg-Vorpommern sank die Zahl der Bewerber allein zwischen August 2009 und 2010 um 19,8 Prozent, in Sachsen um 16,3, in Thüringen um 12,9 Prozent. Für die Wirtschaft hat das verheerende Folgen. Unternehmen können Liefertermine nicht einhalten, Aufträge gehen verloren.
(...)
Das Bundeswirtschaftsministerium ließ errechnen, dass drei von vier Unternehmen inzwischen auch Azubis einstellen würden, die nicht ihren Idealvorstellungen entsprechen. Bewerber hätten Schwierigkeiten, die einfachsten Rechenaufgaben zu lösen, berichtet Andreas Pelzer, Personalleiter eines großen Bauunternehmens aus Aachen. "Fehler im Anschreiben, schlechte Noten. Das ist unser Alltag", klagt Lars Küchler, Dachdecker aus Brandenburg. "Die Jugendlichen wissen: Nicht sie bewerben sich bei uns, wir bewerben uns bei ihnen", sagt Mathias Mucha, Chef eines Wasserunternehmens im sächsischen Grimma...[/quote] den ganzen Artikel lesen: http://geschichte-wissen.de/go/keineazubis
[quote]11.04.2011
[b]Null-Bock-Azubis[/b]
[size=150]Unternehmer lästern über Jugendliche[/size]
Fehlende Disziplin, wenig belastbar und leistungsbereit: Laut einer Umfrage in 14.000 Betrieben sind zahlreiche Jugendliche nicht für eine Ausbildung geeignet - obwohl sich ihre Schulbildung zuletzt gebessert hat.
Berlin - Es ist eine erschreckende Entwicklung: Fast jedes zweite Unternehmen in Industrie, Handel und Versicherungen klagt über eine zu geringe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Disziplin der Auszubildenden. Dies zeigt eine Online-Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) bei gut 14.000 Betrieben. Die Klagen der Firmen über fehlende soziale Kompetenzen und Erziehungsdefizite bei jungen Menschen hätten in den vergangenen fünf Jahren kontinuierlich zugenommen, sagte DIHK-Hauptgeschäftsführer Martin Wansleben am Montag in Berlin.
Weniger Klagen als in den Vorjahren gibt es hingegen über die Deutsch- und Mathematikkenntnisse der Schulabgänger. "Ein Grund zum Jubeln ist das aber noch nicht, denn die Unzufriedenheit bleibt insgesamt hoch", heißt es in der Auswertung der Umfrage. So halten noch immer 48 Prozent der Unternehmen die "elementaren Rechenfertigkeiten" der Bewerber für unzureichend (2006: 53 Prozent). Fortschritte gebe es beim "mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen". Zwar klagten darüber noch immer 53 Prozent der Betriebe - 2006 taten dies allerdings noch zwei Drittel.
Angesichts geburtenschwacher Schulabgängerjahrgänge und sinkender Bewerberzahlen sind laut Umfrage nahezu 70 Prozent der Unternehmen bereit, Ausbildungsplätze auch mit lernschwächeren Jugendlichen zu besetzen...[/quote] weiter lesen: http://geschichte-wissen.de/go/nullbockazubis
Das interessiert mich jetzt wirklich mal. Hier also ein Aufruf an alle Lehrlinge, Azubis usw.:
Wie ist eure Erfahrung?
Wie ist eure Lehre?
Zu schwierig - wird vielleicht zu viel erwartet?
Oder ganz ok?
Schreibt doch mal ein paar Zeilen!
:arrow: Das Thema habe ich in die Rubrik "Fragen" eingestellt. Damit könnt ihr auch ohne Registrierung hier etwas schreiben.
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